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2018-08-29
2018雁藍年中會議 2018年8月11日上午,公司2018年年中會議隆重召開,全體員工參與了會議。為了全面達成2018年年度目標,大會對2018年上半年的工作進行了總結,對2018年下半年工作進行了全面安排部署。
周總宣布了會議議程及要求,要求大家繼續(xù)將“團結拼搏,高效執(zhí)行,熱情自信,改進創(chuàng)新”的企業(yè)精神完全融入工作中。會上,周總以自行車的圖解告訴大家,企業(yè)生存與發(fā)展的基石是團隊精神,團隊精神的核心是協(xié)同與合作,只有各部門之間加強溝通與協(xié)作,凝心聚力,集思廣益才能保證公司高效運轉,實現目標!
總結規(guī)劃環(huán)節(jié),業(yè)務室首先匯報了2018年上半年工作情況,圍繞年度目標對下半年進行規(guī)劃。
業(yè)務副總經理蔡同鋒對業(yè)務室取得成績給予肯定,從業(yè)務系統(tǒng)開發(fā),人員儲備,客戶檔案建立,市場持續(xù)性跟進四個方面對業(yè)務室下半年的工作提出具體要求。
現場室、分析室、質量室、報告室分別匯報了2018年上半年工作情況,圍繞年度目標對下半年進行規(guī)劃。
技術副總章勇對技術部門上半年工作進行了點評,從行業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展的對比告訴大家目前公司的發(fā)展超出預期。通過分享自我成長經歷告誡大家,年輕人要踏實做人,專注做事,要求大家要有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃,并強調了技術的重要性,同時對技術部門下半年的工作提出具體要求。
總經理張布偉對公司上半年各部門的工作給予肯定,認可公司的發(fā)展,分析了目前公司面臨的機遇挑戰(zhàn)。提出了公司將進一步完善薪酬和人員晉升體系,繼續(xù)加強團隊、企業(yè)文化、制度和能力建設,全面梳理內部運行機制,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和平臺。最后張總鼓勵大家發(fā)揚雁藍精神,再創(chuàng)佳績。